Skip to content Skip to sidebar Skip to footer
Home / REKRUTMEN SDM PT DIRGANTARA INDONESIA, DIBUTUHKAN 142 KARYAWAN BARU DARI CALON FRESH GRADUATE TINGKAT SMK/D3/S1 (Deadline: 10 Maret 2017)

REKRUTMEN SDM PT DIRGANTARA INDONESIA, DIBUTUHKAN 142 KARYAWAN BARU DARI CALON FRESH GRADUATE TINGKAT SMK/D3/S1 (Deadline: 10 Maret 2017)

Posted by on
Aktivitas kedirgantaraan di Indonesia dimulai tahun 1946 dengan dibentuknya Biro Rencana dan Konstruksi Pesawat di lingkungan Tentara Republik Indonesia Angkatan Udara di Madiun, yang kemudian dipusatkan di Andir, Bandung. Tahun 1953, kegiatan tersebut mendapat wadah baru dengan nama Seksi Percobaan yang pada tahun 1957 berubah menjadi Sub Depot Penyelidikan, Percobaan dan Pembuatan Pesawat Terbang. Tahun 1960, Sub Depot ini ditingkatkan menjadi Lembaga Persiapan Industri Penerbangan (LAPIP) yang kemudian berubah menjadi Komando Pelaksanaan Industri Pesawat Terbang (KOPELAPIP) yang pada tahun 1966 digabung dengan PN Industri Pesawat Terbang Berdikari menjadi Lembaga Industri Penerbangan Nurtanio (LIPNUR).

Pada tahun 1975, PT Pertamina membentuk Divisi Advanced Technology dan Teknologi Penerbangan (ATTP) yang bertujuan menyiapkan infrastruktur bagi industri kedirgantaraan di Indonesia. Berdasarkan Akta Notaris No. 15, tanggal 24 April 1976, didirikan PT Industri Pesawat Terbang Nurtanio, dipimpin oleh Prof. Dr. Ing. B.J.Habibie. Perusahaan ini merupakan penggabungan antara LIPNUR dan ATTP. Kemudian pada bulan April 1986, melalui Keputusan Presiden (KEPRES) N0. 15/1986 dan Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan, nama perusahaan diganti menjadi PT Industri Pesawat Terbang Nusantara (IPTN) dan tanggal 24 Agustus 2000, nama perusahaan secara resmi diubah oleh Presiden Republik Indonesia saat itu menjadi PT Dirgantara Indonesia (PTDI).

Karir
PT Dirgantara Indonesia (PTDI)
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
Dalam rangka regenerasi Sumber Daya Manusia (SDM) di PT Dirgantara Indonesia dan untuk memenuhi kebutuhan personil di masing-masing unit organisasi perlu dilakukan proses rekrutmen karyawan baru dari calon fresh graduate. Adapun jumlah kebutuhan SDM PT Dirgantara Indonesia Tahun 2017 berdasarkan tingkat pendidikan/jurusan dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut:

KEBUTUHAN SDM TAHUN 2017
1. SMK :
  • Teknik Elektronika : 3 Orang
  • Teknik Ketenagalistrikan (Instalasi Tenaga Listrik) : 1 Orang
  • Teknik Mesin (Permesinan) : 20 Orang
  • Teknik Otomotif : 1 Orang
  • Teknik Pesawat Udara : 7 Orang
  • Teknik Pesawat Udara (KRPU) : 4 Orang
  • Teknik Pesawat Udara (Elektronika Pesawat Udara) : 4 Orang
2. D3 :
  • Arsiparis : 1 Orang
  • Logistik Bisnis : 4 Orang
  • Managemen Logsitik : 6 Orang
  • Perawat Gigi : 1 Orang
  • Teknik Elektro (Arus Lemah) : 2 Orang
  • Teknik Informatika : 2 Orang
  • Teknik Kimia : 2 Orang
  • Teknik Mesin : 13 Orang
  • Teknik Metallurgy : 5 Orang
  • Teknik Penerbangan : 14 Orang
  • Teknik Telekomuikasi : 1 Orang
3. S1 :
  • Administrasi Bisnis : 1 Orang
  • Akuntansi : 8 Orang
  • Ekonomi : 1 Orang
  • Hukum : 4 Orang
  • Keselamatan dan Kesehatan Kerja : 1 Orang
  • Komunikasi : 1 Orang
  • Manajemen : 1 Orang
  • Manajemen Bisnis : 1 Orang
  • Manajemen SDM : 1 Orang
  • Matematika : 4 Orang
  • Teknik Elektro Arus Lemah : 5 Orang
  • Teknik Industri : 14 Orang
  • Teknik Informatika : 4 Orang
  • Teknik Mesin : 4 Orang
  • Teknik Sipil : 1 Orang

PERSYARATAN PELAMAR
1. Untuk Kebutuhan Lulusan SMK :
  • Lulusan dari sekolah dengan akreditasi "A"
  • Berumur antara 18 s/d 23 tahun
  • Nilai Ujian Nasional untuk masing-masing mata pelajaran minimal 70 (Matematika, Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia)
  • Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK)
  • Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee
2. Untuk Kebutuhan Lulusan D3 :
  • Lulusan dari Perguruan Tinggi dengan jurusan terakreditasi minimal "B"
  • Berumur maksimal 25 tahun pada saat penutupan pendaftaran
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) untuk akreditasi "A" ≥ 2.75 dan "B" ≥ 3.00
  • Bisa berbahasa Inggris, TOEFL minimal 450 atau IELTS minimal 5
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan training
3. Untuk Kebutuhan Lulusan S1 :
  • Lulusan dari Perguruan Tinggi dengan jurusan terakreditasi minimal "B"
  • Berumur maksimal 27 tahun pada saat penutupan pendaftaran
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) untuk akreditasi "A" ≥ 2.75 dan "B" ≥ 3.00
  • Bisa berbahasa Inggris, TOEFL minimal 450 atau IELTS Min 5
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee
  • Bagi pelamar lulusan luar negeri dapat mengirimkan lamaran melalui email recruitment@indonesian-aerospace.com dengan subject "Pelamar Luar Negeri"

KETENTUAN UMUM
  1. Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.
  2. Calon Pelamar harus memenuhi kriteria sesuai dengan tingkat pendidikan dan jurusan.
  3. Calon Pelamar diwajibkan untuk memiliki akun pelamar. Jika belum mempunyai akun silakan daftar terlebih dahulu.
  4. Calon Pelamar wajib memiliki email address yang digunakan untuk mendaftar akun.
  5. Satu akun yang telah terdaftar hanya dapat mengirimkan 1 aplikasi lamaran untuk 1 posisi
  6. Pelamar yang mendaftarkan lebih dari 1 akun akan DIDISKUALIFIKASI.
  7. Pelamar yang mengirimkan data lampiran lamaran/application yang TIDAK SESUAI dengan kualifikasi akan langsung DIDISKUALIFIKASI.
  8. Pelamar yang berhasil mengirimkan lamaran akan menerima nomor registrasi yang akan digunakan untuk pemanggilan tes.
  9. Dalam proses recruitment ini peserta test TIDAK dikenakan BIAYA/PUNGUTAN apapun.
  10. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah di nyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan Persyaratan administrasi yang di tentukan oleh PT Dirgantara Indonesia (Persero), maka dinyatakan gagal lulusnya.
  11. Pelamar belum menikah, dibuktikan dengan surat keterangan yang sah dari pejabat yang berwenang dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan Kontrak.
  12. Bebas dari penggunaan narkoba dan obat psikotropika, sedang tidak dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak berwajib karena tindakan kriminal atau pelanggaran obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
  13. Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dari dokter.
  14. Bersedia ditempatkan di semua kawasan perusahaan dan/atau di unit organisasi PT Dirgantara Indonesia (Persero) antara lain: Bandung, Jakarta, Tasikmalaya, Surabaya.
  15. Lulus seleksi yang dinyatakan oleh PT Dirgantara Indonesia (Persero), meliputi seleksi/test: Administrasi; Test Potensi/Psikotes; Wawancara; dan Kesehatan.

Bagi yang berminat dapat mendaftar secara online melalui website resmi PT Dirgantara Indonesia (Persero), yaitu:


Website tersebut akan dibuka mulai tanggl 06 Maret 2017 s/d tanggal 10 Maret 2017. Untuk informasi lebih lanjut mengenai ketentuan-ketentuan lainnya, persyaratan administratif dan tata cara pendaftaran dapat dilihat pada website tersebut.

Catatan :
  • Dalam proses rekrutmen ini peserta tidak dikenakan biaya/pungutan apapun.
  • Hanya pelamar yang memenuhi kriteria yang dipersyaratkan yang akan di panggil untuk mengikuti proses seleksi tahap ke tahap berikutnya.
  • Informasi lebih lanjut dapat menghubungi telp. 022-605-4178/4038.

Sumber:[5]

Labels: BUMN-D[6], NASIONAL[7], PENERBANGAN[8]

Thanks for reading REKRUTMEN SDM PT DIRGANTARA INDONESIA, DIBUTUHKAN 142 KARYAWAN BARU DARI CALON FRESH GRADUATE TINGKAT SMK/D3/S1 (Deadline: 10 Maret 2017). Please share...!